CONDICIONES |
| RESUMEN DE LAS CONDICIONES MÁS IMPORTANTES
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(1) Inscribirse en la bolsa de empleo supone que has leído estas condiciones y estás de acuerdo con ellas.
(2) El interesado certifica que los datos insertados son veraces y pertenecen al interesado.
(3) La Bolsa de Empleo está exclusivamente dedicada al sector de la geriatría. No se permite insertar
curricula no relacionados con el sector. IDYMA se reserva el derecho a eliminar CVs que no cumplan
estas condiciones, para mantener la calidad de la bolsa de empleo.
(4) La Bolsa de Empleo está abierta a todas las personas que residen en el territorio español y que
tienen el documento de identificación español NIF, NIE o Tarjeta de Residencia de España.
(5) El interesado debe inscribirse activamente en ofertas de empleo, lo cual podrá ejercer a través de
la bolsa de empleo. Está prohibido inscribirse de manera masiva en (todas) las ofertas de empleo en la
bolsa de empleo. Si se detecta esta práctica, será impedido al interesado el acceso a la bolsa de
empleo y sus datos serán eliminados de la bolsa de forma inmediata e irrecuperable. Para ello, el interesado será
avisado previamente.
(6) Una empresa que busque candidatos no podrá consultar el CV del interesado o sus datos personales si el
propietario del CV no se ha inscrito anteriormente en la oferta de empleo de la empresa. Por otro lado,
si el interesado se ha inscrito en una oferta de una empresa, dicha empresa podrá ver todos sus datos
personales y el curriculum.
(7) El interesado tendrá la posibilidad de eliminar sus datos de la bolsa de empleo a través de zona
restringuida para ello en la bolsa de empleo o bien enviando una solicitud de baja a geriajobs [ad] exporesidencias.com
(8) IDYMA IM&T se reserva el derecho de rechazar, sin previo aviso, cualquier inscripción que no cumpla
las condiciones de la bolsa de empleo de Exporesidencias.
(9) IDYMA IM&T no es responsable ni puede hacerse responsable, sin limitación alguna, del contenido de
las ofertas de empleo ni de los curriculares.
(10) IDYMA IM&T no es una ETT ni interlocutor en el proceso de selección de personal. Las preguntas sobre el
estado de la selección deben dirigirse a la empresa anunciante.
(11) Es el interesado y no IDYMA IM&T quien se hace responsable, sin limitación alguna, del uso negligente
o doloso de las claves de entrada y sus efectos, sin limitación alguna. Los datos de acceso son estrictamente
personales. Si se detecta abuso, o el uso negligente o doloso de las mismas, IDYMA IM&T se reserva el
derecho de impedir el acceso del interesado a la bolsa de Empleo de Exporesidencias por el tiempo que se considere
oportuno o negar el acceso de forma indefinida.
(12) Cualquier curriculum que no haya sido actualizado en 6 meses, se considerará inactivo y podrá ser eliminado
de la Bolsa de Empleo. Como cortesia IDYMA IM&T podrá enviar un aviso por correo electrónico al interesado.
(13) IDYMA IM&T se reserva el derecho de cambiar las condiciones de la bolsa de empleo en cualquier momento.
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